MOTIVACIÓN DE LA CONDUCTA

Se entiende por Motivación:

“Es todo lo que mueve la conducta, es decir, todo lo que la inicia, la mantiene y la dirige hacia una meta”

Y motivo es:

“Todo acontecimiento o conjunto de acontecimientos internos y externos que impulsan a un individuo a actuar en dirección a un objeto”

La motivación produce un doble proceso:

    - Aumenta el vigor: activa la conducta alertando estímulos
    - Da persistencia a la conducta hacia una determinada dirección o meta: la dirige por que espera un valor.
  Este valor esperado está en función de distintas variables
    - La experiencia de éxito y fracaso: la frustración lo disminuye y el éxito lo aumenta.
    - El tipo de dificultad de la tarea: las tareas más difíciles disminuyen el valor esperado
    - La importancia de tarea
    - La distancia psíquica, es decir, la accesibilidad de la meta y la distancia que separa el estado presente del ser y su estado futuro

Históricamente se han atribuido a la conducta distintas motivaciones. Mc. Dougall (1908) la concebía en función del instinto considerado como impulso inconsciente de adaptación biológica y con contenido emocional

A partir de esta concepción, psicológicas y sociólogos se esforzaron por encontrar instintos que explicaran la conducta humana

Watson, en 1919, explica la conducta sobre la base de reflejos o como aprendizajes previos que producen asociaciones

Posteriormente se han introducido el “impulso” como principio de causación mecánica de la conducta, con base fisiológica, y que proporciona dirección e intención

Otros términos utilizados para indicar las motivaciones son: necesidades, aspiraciones, metas.

De la amplia gama de motivaciones de la conducta hay dos grupos básicos:

    - Motivaciones Biológicas
    - Motivaciones psicológicas y sociales